顺服服: 顺服服科技股份有限公司对于2022年度限定性股票引发斟酌预留授予(第二批)部分第一个包摄期妥当包摄条目及作废部分限定性股票的公告内容摘抄

（原标题：顺服服科技股份有限公司对于2022年度限定性股票引发斟酌预留授予(第二批)部分第一个包摄期妥当包摄条目及作废部分限定性股票的公告）

顺服服科技股份有限公司对于 2022 年度限定性股票引发斟酌预留授予 ( 第二批 ) 部分第一个包摄期妥当包摄条目及作废部分限定性股票的公告

伏击辅导： 1、本次妥当包摄条目的引发对象东说念主数及股票数目：预留授予（第二批）的引发对象 18东说念主，待包摄股票数目 121,750股，占当今公司总股本的 0.0290%。 2、本次包摄股票起头：公司向引发对象定向刊行公司 A股往日股股票。 3、本次拟作废的股票数目为 10,000股，占公司当今总股本的 0.0024%。

公司于 2024年 10月 23日召开第三届董事会第二十次会议录取三届监事会第十五次会议，审议通过了《对于 2022年度限定性股票引发斟酌预留授予(第二批)部分第一个包摄期妥当包摄条目及作废部分限定性股票的议案》。

2022年度限定性股票引发斟酌捏行情况纲要： 1、股权引发情势：第二类限定性股票； 2、股票起头：公司向引发对象定向刊行的 A股往日股股票； 3、授予价钱：51.10元/股； 4、拟授予数目：拟向引发对象授予限定性股票 880万股，约占本引发斟酌草案公告时公司股份总数 415,581,488股的 2.12%。其中，初次授予 800万股，约占本引发斟酌草案公告时公司股份总数的 1.93%；预留 80万股，约占草案公告时公司股份总数的 0.19%，预留部分占本引发斟酌草案拟授予股份总数的9.09%。

限定性股票的包摄安排： 若预留部分限定性股票于 2023年度授出，则限定性股票自授予之日起 12个月后分 2期包摄，包摄安排如下： - 预留授予的限定性股票第一个包摄期：自预留授予之日起 12个月后的首个往翌日起至预留授予之日起 24个月内的终末一个往翌日当日止，包摄比例为 50%。 - 预留授予的限定性股票第二个包摄期：自预留授予之日起 24个月后的首个往翌日起至预留授予之日起 36个月内的终末一个往翌日当日止，包摄比例为 50%。

限定性股票预留授予（第二批）情况： 1、股票起头：公司向引发对象定向增发的 A股往日股股票。 2、授予日：2023年 10月 9日。 3、授予价钱（疏导前）：51.10元/股。 4、授予对象：20东说念主，均为公司中枢手艺（业务）东说念主员。 5、授予数目：预留授予 253,500股。

授予价钱的变动情况： 公司于 2024年 6月向整体鼓励每 10股派 0.5元东说念主民币现款（含税）。因此，凭据《上市公司股权引发责罚方针》以及公司 2022年度引发斟酌的关系规则，公司 2022年度引发斟酌预留授予股票包摄价钱由51.10元/股疏导为 51.05元/股。

公司 2022年度引发斟酌预留授予（第二批）部分第一个包摄期妥当包摄条目的讲解： 1、公司未发生以下任一情形：（1）最近一个管帐年度财务管帐论述被注册管帐师出具含糊看法大略无法表暗看法的审计论述；（2）最近一个管帐年度财务论述里面抵制被注册管帐师出具含糊看法大略无法表暗看法的审计论述；（3）上市后最近 36个月内出现过未按法律法例、公司规则、公开承诺进行利润分拨的情形；（4）法律法例规则不得实行股权引发的；（5）中国证监会认定的其他情形。 2、引发对象未发生以下任一情形：（1）最近 12个月内被证券来去所认定为不妥贴东说念主选；（2）最近 12个月内被中国证监会过甚派出机构认定为不妥贴东说念主选；（3）最近 12个月内因首要罪人违法行径被中国证监会过甚派出机构行政处罚大略选拔市集禁初学径；（4）具有《公公法》规则的不得担任公司董事、高等责罚东说念主员情形的；（5）法律法例规则不得参与上市公司股权引发的；（6）中国证监会认定的其他情形。 3、公司层面事迹侦察打算：以 2021年商业收入为基数，2023年商业收入增长不低于 10%。公司 2021年收入为 68.05亿元，2023年收入为 76.62亿元，2023年较 2021年同比增长 12.60%。公司事迹侦察达标。 4、个东说念主层面事迹侦察要求：2022年度引发斟酌中预留授予（第二批）的尚在任的 18位引发对象的 2023年度绩效评价品级均为 B或 B以上，得志包摄条目，包摄比例为 100%。

本次限定性股票可包摄的具体情况： 1、授予日：2023年 10月 9日。 2、包摄价钱（疏导后）：51.05元/股。 3、本次可包摄的批次：预留授予（第二批）第一个包摄期内可包摄股票。 4、包摄数目：121,750股。 5、包摄东说念主数：18东说念主。 6、股票起头：公司向引发对象定向刊行 A股往日股股票。 7、预留授予第一个包摄期引发对象名单及包摄情况：预留授予（18东说念主），2022年度引发斟酌项下授予的限定性股票数目 243,500股，本期可包摄限定性股票数目 121,750股，本次可包摄数目占已获授予的限定性股票总量的比例 50%，本次可包摄数目占股份总数的比例 0.0290%。

本次作废限定性股票的具体情况： 1、因引发对象下野而作废：1东说念主因个东说念主原因已下野，已不妥当引发经验，公司将作废其已获授但尚未包摄的整个 4,000股限定性股票。 2、因引发对象场地子公司抵制权发生变更而作废：1名引发对象所任职的子公司抵制权已于 2024年 4月发生变更，因公司失去对该子公司的抵制权导致该引发对象已不妥当引发经验，公司将作废其已获授但尚未包摄的 6,000股限定性股票。 综上，公司本次作废的已授予但尚未包摄的限定性股票整个 10,000股。

本次包摄及作废对公司关系财务气象和筹备恶果的影响： 这次限定性股票妥当包摄条目及作废事宜均不会对公司关系用度产生首要影响，不会对公司的财务气象和筹备恶果产生内容性影响，不存在影响公司责罚团队的戮力守法和富厚性的情形。

董事会薪酬与侦察委员会看法： 公司董事会薪酬与侦察委员会对公司 2022年度引发斟酌预留授予（第二批）部分股票的包摄条目得志情况、引发对象名单及可包摄股票数目进行了核查，整体委员以为：公司层面事迹侦察已达标，该部分引发对象经验正当灵验，妥当《2022年引发斟酌（草案）》的关系规则，引发对象可包摄股票数目与其在侦察年度内个东说念主绩效侦察闭幕相符，痛快公司为该部分引发对象办理股票包摄事宜。此外，董事会薪酬与侦察委员会对这次作废事宜进行了核查，以为：部分引发对象下野、场地子公司抵制权变更，其已获授但未包摄的股票需作废处理。因此，薪酬与侦察委员会痛快公司对该部分未包摄的限定性股票进行作废。

监事会看法： 经核查，监事会以为：公司本次妥当包摄条目的 18名引发对象妥当《责罚方针》等法律法例和公司 2022年度引发斟酌规则的引发对象条目，公司及引发对象均已得志《2022年度引发斟酌（草案）》设定的第一个包摄期的包摄条目，痛快公司为该部分引发对象办理股票包摄事宜。此外，由于部分引发对象下野、场地子公司抵制权变更，已不妥当引发经验，痛快公司对该部分引发对象未包摄的股票进行作废。

律鉴戒律看法： 北京市金杜（深圳）讼师事务所于 2024年 10月 23日出具《对于顺服服科技股份有限公司 2020年度限定性股票引发斟酌预留授予部分第三个包摄期条目成立及部分限定性股票作废、2022年度限定性股票引发斟酌预留授予（第二批）部分第一个包摄期条目成立及部分限定性股票作废事项的法律看法书》，以为实现本法律看法书出具日，公司已就 2022年度引发斟酌包摄及作废的关系事项施行了现阶段所需必要的批准和授权；2022年度引发斟酌预留授予（第二批）部分第一个包摄期的包摄条目已成立，妥当《责罚方针》和《2022年度引发斟酌（草案）》的关系规则；2022年度引发斟酌作废的原因和数目妥当《责罚方针》和《2022年度引发斟酌（草案）》的关系规则。